7月5日，公路建設公司黨委副書記潘俊、紀委書記陳玉留對公司近期通過崗位競聘選拔任用的3位同志開展任前暨廉政談話。

會議明確，開展干部任前暨廉政談話，是加強黨內監督的一項重要制度，也是加強干部教育的一項重要措施，這是干部任職的必經程序，既是學習勉勵的過程，也是警示教育的過程。

公司紀委書記陳玉留指出，新任領導干部到了更重要的崗位、承擔了更大的責任，務必要在四個方面持續發力，久久為功。一是堅定理想信念，加強業務學習；二是增強法紀意識，嚴格執行民主集中制；三是增強責任意識，認真履行“一崗雙責”；四是嚴于律己以身作則，不斷加強自身廉潔自律。并強調，3位新上任領導干部要切實提高政治站位，在生產建設板塊行業中樹立“利潤意識、質量意識、安全意識、環保意識”；用好“一線工作法”、到一線去解決問題，做到“四個好”，即對于勞務合作隊伍、物資供應商等乙方“服務好、保障好、監管好、指揮調度好”；建立自我反省機制，時時反思日常工作、時時回顧言行舉止，防止被“圍獵”、學會去拒絕，以良好務實的工作作風和實實在在的成績向公司交出一份滿意的答卷。

公司黨委副書記潘俊強調，此次任職的子公司領導崗位都屬于集團公司“7+N”優秀干部的選拔標準，但“職務的升遷，不等于素質的提升”，盡管大家走上了子公司領導干部崗位，但并不代表大家完全具備了當好領導的素質和水平，所以希望大家樹立終身學習觀。“其身正，不令而行；其身不正，雖令不從”，要干事，更要律己，身上有正氣，說話才能有底氣，凡是要求下級做到的，自己要先做到。要樹立正確的世界觀、人生觀、價值觀和權力觀、地位觀、利益觀，常思貪欲之害、常懷律己之心，自覺把拒腐防變、清正廉潔作為加強道德修養的重要內容，筑牢拒腐防變的思想防線，履行好領導干部“八個表率”，切實把中央八項規定精神和“六個嚴禁”的要求放在心上，不負重托，不辱使命，努力為公司營造干事創業的良好政治生態。

談話對象楊興偉表示：“在新的工作起點上，我將不負組織的期望和重托，倍加珍惜這個干事創業的崗位，倍加珍惜鍛煉提高的機會，倍加珍惜與公司其他領導班子合作共事的緣分。恪盡職守，勤奮工作，決不辜負組織對我的信任、希望和重托，不辜負職工群眾對我的期望”。

談話對象蔡弘表示：“通過參加這次競聘，除了是本身的職業追求外，也是希望能夠通過實際履職、以干代練的方式持續鍛煉和提高自己，為公司的發展貢獻自己的力量，在今后的工作中我將牢固樹立“今天再晚也是早，明天再早也是晚”的效率意識，在新的崗位上，做出更大的貢獻”。

談話對象馮義虎表示：“我深知，雖然工作職位上得到了提升，但是與新職位所要求的領導水平和素質相比，自身還有一定的差距。因此，我將加倍努力學習，把學習作為一種政治責任、一種精神追求、一種思想境界，不斷提高理論素養，提高完成新任務的能力，盡快適應新角色對自己工作的新要求，并堅持清清白白做人，堂堂正正做事，努力提升自身素質，為公司的崛起作出自己應有的貢獻”。（公路建設公司 楊曉琳）